Opleidingen Combo Emonomy

Emonomy als basis

Emonomy is de basis van alle opleidingen die door Combo verzorgd worden. Het verenigt schijnbare tegenstellingen en brengt zo werelden bij elkaar. Emancipatie biedt gelijke kansen op basis van individuele verschillen. Economisch succes en duurzame ontwikkeling worden bewerkstelligd door sociaal verantwoord ondernemen. Deze, en meer tegenstellingen worden door de inzet van emonomy in de dagelijkse praktijk benut om succesvol te ondernemen.

Het centrale uitgangspunt bij de toepassing van emonomy is de drieledige relatie tussen medewerkers, overheid en markt. Naast vaardigheden en kwaliteiten wordt in de Combo opleidingen ook aandacht besteed aan zaken als attitude, motivatie, eigenschappen, kracht, wensen en regie. Het geleerde wordt onmiddellijk in praktijk gebracht, waardoor cursisten van meet af aan in individuele kracht komen. Deze duurzame arbeidsintegratie leidt direct tot organisatieontwikkeling.

Hieronder, een overzicht van de opleidingen die Combo verzorgt, of download de brochure met het volledige cursusaanbod.

• Opleiding “Jobcoaching” (rijkserkend HBO gecertificeerd)
• Opleiding “Trajectbegeleiding en werkcoach”
• Opleiding “Interne coach/trainer Arbeidsontwikkeling”
• Opleiding “Praktijkbegeleider; ontwikkelingsgericht leidinggeven” (rijkserkend MBO 4 gecertificeerd)
• Opleiding “Voorlieden: ontwikkelingsgericht begeleiden” (rijkserkend MBO 3 gecertificeerd)
• Training: “Management van arbeidsontwikkeling”
• Training “Basishouding en vaardigheden in klantgerichte organisaties”
• Training “Persoonlijke Ontwikkel Plannen”
• Training “Non-verbale communicatie”
• Training “Omgaan met psychiatrische problematiek”
• Training “Agressiehantering en weerbaarheid”
• Training “Werkgeversbenadering en bemiddeling”
• Cursus “Wet en regelgeving in de Sociale Zekerheid”

Individueel

Naast de bestaande vaardigheden van de cursist, richt Combo zich vooral op de individuele eigenschappen: er wordt in kaart gebracht wie iemand is en wat hem beweegt. Een belangrijk middel dat in alle diensten van Combo wordt ingezet is het vliegwiel. Dit is een gereedschap dat is ontstaan uit het onderzoek dat Combo uitvoert. In het vliegwiel worden relaties en verhoudingen weergegeven die voor het specifieke individu gelden. Het vliegwiel is een middel om samenhang aan te geven tussen motivatie, vaardigheden, wensen en perspectieven. Het toont de relatie aan met iemands levensgeschiedenis, sociale netwerken en normen en waarden. Combo gebruikt de informatie die op deze manier gepresenteerd wordt om de cursist op de best mogelijke, individuele manier te coachen en begeleiden. Bovendien blijven alle Combo medewerkers nog dagelijks met hun eigen vliegwiel werken!

Voor wie?

De opleidingen zijn er zowel voor professionals als voor managers en bestuurders. Aangezien de Combo methodiek een geheel nieuwe manier van werken voorstaat, is het van belang dat deze ontwikkeling organisatiebreed wordt gedragen. Daarom zijn de opleidingen bedoeld voor:

• Professionals die mensen begeleiden náár en ín (betaalde) arbeid, zoals arbeidsconsulenten, jobcoaches, trajectbegeleiders, activiteitenbegeleiders en stagecoördinatoren;
• Leidinggevenden aan professionals;
• Coaches van professionals in de Sociale Werkvoorziening, Psychiatrie, Zorg en Welzijnssector, personeelsconsulenten in bedrijven;
• Leidinggevenden aan professionals in de Sociale Werkvoorziening, Psychiatrie, Zorg en Welzijnssector, Sociale Diensten en bedrijven;
• Leidinggevenden, coaches en ervaren trajectbegeleiders.

Professionals

Het doel van de professional is het realiseren van een optimale match tussen werkzoekende en werkplek. Die zoektocht wordt echter vaak bemoeilijkt door tijdgebrek, bewegingen op de arbeidsmarkt en de wensen en eisen van potentiële werkgevers. Emonomy-matching biedt een effectief antwoord op deze complicaties. Het succesvol afronden van de basis- of vervolgopleiding stelt de cursist in staat emonomy direct, zelfs al gedurende de opleiding, toe te passen.

De drieledige klantrelatie die ten grondslag ligt aan het succes van emonomy vormt de basis waarop de match tussen cliënt en werkgever tot stand komt. De professional leert daarom een aantal vaardigheden om tot de diepste essentie van de vraag van alle partijen te komen. De professional is zodoende in staat om op basis van wederkerigheid de ideale match te vinden.

Hiernaast wordt de cursist uitgerust met een relevante kennis van de betreffende wet- en regelgeving en de vaardigheid om deze flexibel te hanteren in de werkpraktijk. Door middel van methodisch handelen en werken en effectieve en doelgerichte registratie van de trajecten leert de cursist in te spelen op de ontwikkelingen van de bewuste organisatie.

De professional is maatschappelijk betrokken en levert vanuit dat perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de cliënt en de organisatie waar hij werkt.

Managers en bestuurders

Emonomy biedt hulp bij de ontwikkeling van een uitgebalanceerde visie en beleidsontwikkeling. Omdat training, coaching en opleiding van professionals een eerste stap is, verzorgt Combo Emonomy opleidingen op álle niveaus van de organisatie. Het implementeren van emonomy op de arbeidsvloer op uitvoerend niveau dient te worden gefaciliteerd vanuit de organisatie. Eén van de succesfactoren van emonomy is de samenhang en consistentie die verschillende organisatieniveaus overkoepelen.

De Combo opleidingen voor managers en bestuurders bieden ondersteuning in het proces van organisatiebrede implementatie van emonomy. In deze trainingen wordt aandacht besteed aan werkprocessen, bedrijfscultuur, missie en visie van de organisatie. Vanuit de centrale doelstelling van de organisatie worden strategie, organisatie, uitvoering en kwaliteitsborging onderzocht en aangepast.

Ook op dit niveau is er aandacht voor de drieledige klantrelatie op basis van wederkerigheid. Consistentie tussen de wensen, eisen en omstandigheden bij overheid, opdrachtgever, financiers, werknemers en het eigen bedrijf leiden tot duurzame arbeids- en organisatieontwikkeling.

Maatwerk

De landelijke opleidingen voor de open inschrijvingen starten in het voor- en najaar in Utrecht. Bij voldoende inschrijvingen worden ook elders in het land opleidingen verzorgd. Voor opleidingen op maat kan een in-company training worden georganiseerd, data voor deze opleidingen zijn in overleg nader te bepalen.

Voor de in-company opleidingen op maat wordt in overleg met de organisatie een doel en inhoud van de cursus vastgesteld. Dit kan geheel worden toegesneden op de specifieke wensen, eisen en behoeftes van de organisatie.

Voor verdere informatie, het maken van een afspraak, of het inschrijven voor de landelijke opleidingen kan contact met Combo worden opgenomen. Zie hiervoor ‘contact’ .