Combo Emonomy - Coaching
Coaching
Een coach is erop gericht het beste uit mensen te halen in plaats van het beste van zichzelf in anderen te leggen. Deze uitspraak geldt bovenal voor de Combo coach. De uitgebreide achtergrond van onderzoeken die Combo heeft uitgevoerd en nog dagelijks uitvoert, zorgt daar wel voor. Combo heeft een jarenlange ervaring op het gebied van coaching en training van, onder meer, jongerenwerkers, trajectbegeleiders, jobcoaches en stagebegeleiders.
De persoon die gecoacht wordt heeft te allen tijde zelf de regie over het traject. De coach spiegelt en stelt vragen, de gecoachte ordent en maakt keuzes. Gezamenlijk wordt een individueel ‘vliegwiel’ opgesteld. Hieruit komt de individuele vraag van de gecoachte naar voren. Het vliegwiel is tijdens het gehele traject de basis om op terug te komen. Daarnaast maakt ook de Combo coach nog dagelijks gebruik van zijn eigen vliegwiel.
De coach gaat samen met de gecoachte op zoek naar wensen, motieven en reële perspectieven. Aan de hand van vaardigheden en persoonlijke factoren worden binnen het bestaande netwerk contacten aangesproken. De coaching is volledig individueel en persoonseigen in ieder aspect. Omdat ieder persoon anders is dan iedere andere, is ook geen coachingstraject identiek.
Team
De Combo coach is er altijd bij gratie van de gecoachte, de ander. Gezamenlijk vormen zij een team. De coach is ontwikkelingsgericht ingesteld en zal samen met de ander voortdurend analyses uitvoeren, veelal aan de hand van het vliegwiel. Onder begeleiding van de coach ontwikkelt de ander een helder inzicht in de eigen situatie.
De Combo coach zet de ander aan tot zelfreflectie. In plaats van voor de ander te bepalen, is de coach slechts begeleider; de regie blijft te allen tijde bij de gecoachte. In praktijk betekent dit dat de coach bij het stellen van vragen juist de aansluiting zoekt bij het referentiekader van de ander. De coach is daardoor niet belemmerd door zijn eigen oordelen en interpretaties.
Coaching bij Combo Opleidingen
Voor cursisten en aspirant-cursisten aan Combo opleidingen bestaat de mogelijkheid tot het meebeleven van hun eigen coachingstraject voorafgaand aan de te volgen opleiding (huh?). Daarnaast wordt de individuele coaching eveneens aangeboden als onderdeel van het scholingsprogramma. De coaching wordt uitgevoerd volgens de emonomy principes en sluit daardoor direct aan bij de opleiding van de ander.
De volgende opleidingen bieden de mogelijkheid tot individuele coaching als onderdeel van de opleiding:
- POP training
- Training ontwikkelingsgericht coachen
- Training ontwikkelingsgericht leiding geven
- Opleiding interne coach en opleiding interne trainer
Coaching van managers en bestuurders
Managers en bestuurders hebben te maken met volledig andere vraagstukken dan uitvoerende medewerkers. Vaak zijn de problemen en vraagstukken waar zij mee te maken hebben van dusdanige aard dat hun besluiten organisatiebreed invloed hebben. In het bijzonder, maar niet uitsluitend, in een organisatie waar emonomy wordt bedreven is coaching op basis van emonomy hoogst effectief. Op een organisatorisch niveau waar maatschappelijk verantwoord ondernemen, wederkerigheid met de interne en de externe omgeving en de drieledige klantrelatie aan de orde van de dag zijn, is het zelfs onontbeerlijk in de sociaaleconomische maatschappij van vandaag.
Coaching als onderdeel van verandertrajecten
Waar een organisatie in ontwikkeling is, dient een heldere en duidelijke lijn te worden aangehouden. Combo coaches die met behulp van emonomy en de daaruit voortvloeiende methodiek de organisatie hebben geanalyseerd zijn bijzonder goed in staat deze lijn te begeleiden. Aan de hand van de vraaggerichte analyse van de organisatie wordt coaching gegeven op alle lagen van de organisatie, waarbij de centrale doelstelling van het bedrijf en haar plek in de maatschappij als rode draad door het traject lopen.
Individuele coaching
Op emonomy gebaseerde coaching vereist geen (werk-)omgeving waar emonomy wordt gepraktiseerd. Ieder individu kan met een Combo coach zijn eigen traject uitstippelen. Op basis van de vraaggerichte benadering wordt ook hier een vliegwiel ontwikkeld waarmee de ander voortdurend zijn eigen proces leidt.
De Combo coach vormt een team met de ander. Gezamenlijk worden leerstijl, leerstrategie, motivatie, attitude, etc. in kaart gebracht. Er wordt een structuur gevonden en een optimale omgeving gecreëerd om het ontwikkelingsproces zich te laten ontvouwen.